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練習自在面對衝突:從意見表達到溝通談判,不受情緒操控,輕鬆駕馭衝突、主導結果
►作者: R.W.伯克(R.W. Burke)
►譯者: 姚怡平
►出版社: 采實文化
►出版日期: 2020-03-26
►ISBN: 9789865071059
►規格: 14.8X21
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定價 350 元
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 內容簡介
有人的地方就有立場,
面對衝突對立面,
如何不被惹怒,也不逃避,
輕鬆有效溝通、說服對方或共創雙贏?
 
★榮獲2017年美國自我成長類最佳圖書獎決選
★多位商管、個人成長書籍暢銷作者齊聲讚譽!
 
在與人相處時,你是否也有以下的情況——
.一遇衝突就退縮,即使覺得委屈,也寧可悶在心裡
.面對衝突就暴怒,說話傷人又傷己,讓關係破裂
.總看不慣某些人的行為,即使對方沒做錯什麼
.上班和同事、主管吵架、下班又和家人吵架
.同樣的問題吵個沒完,卻始終無法解決問題
 
有時,情緒贏得當下的勝利,代價卻是對方的犧牲,
反而種下對方更激烈的不滿情緒……
所以,一遇到同樣的問題,情緒只會再度被引爆,
衝突和爭吵變成沒有結束的一天。
 
  • 衝突的發生,有可能「你」就是衝突本身
世界上,有超過七十億人口、一百九十六個國家、
七千種語言和接近三十種的主要宗教,
有這麼多的人事物,就有這麼多不同的價值觀,
因此容易造成人與人之間的衝突。
 
本書作者是教練專業卓越研究所(iPEC)的認證專業教練,
因為童年有不愉快的成長經驗,
他曾經是個用憤怒武裝自己的人,一整天都在和別人起爭執,
連自己深愛的妻兒都對他產生深深的恐懼感。
 
直到有天,他終於意識到,他才是所有衝突發生的主要原因,
因為他總是陷入憤怒的情緒綁架,只用衝突解決衝突,
反而造成更多傷害、變成衝突根源,卻無法解決任何問題!
 
  • 五大步驟,辨認自己的情緒模式,打造最佳回應
上教練課程後,伯克的人生有了一百八十度的大轉變。
他發現衝突帶來的情緒,全是因為價值觀不同,
當人們開始意識到這一點,就能開始換位思考。
只要不被情緒綁架,就能表現出最好的自我,產生最明智的結果。
 
第一步:沒有真正的對錯,只有立場不同
個人價值觀是導火線。找出引起你情緒的價值觀,並提高自我意識。
 
第二步:該逃離現場或正面迎戰
發生衝突後,會產生情緒能量,會有恐懼、激動、壓力、憤怒、害怕等反應。
 
第三步:找出自己的「激怒點」
管理衝突前,要先消除人們價值觀被冒犯的情緒,就能避免火上加油。
 
第四步:中斷情緒反應,對地雷視而不見
與其捍衛價值觀,不如解決問題;能分辨情緒反應後,就能練習中斷情緒,不被綁架。
 
第五步:駕馭憤怒,不再情緒化
學會駕馭憤怒,用理性回應取代情緒反應,就能成為衝突管理的贏家。
 
即使已經有所意識,下次遇到衝突時仍可能被激怒,
這是人之常情,不需要因此自責或感到氣餒。
只要透過一次又一次的練習,
就能自在面對衝突,創造雙贏!
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 作者簡介
RW.伯克(R.W. Burke
 
教練專業卓越研究所(iPEC)的認證專業教練,擁有普洛威頓斯學院會計學學士學位,以及普洛威頓斯學院商學院金融專業的工商管理碩士學位。

30年來,他一直在汽車業中工作。在過去6年中,他一直致力於成為福特汽車公司消費者體驗運動(CEM)項目的頂級教練,該項目涵蓋7個州的23家經銷商。他還負責福特汽車公司的區域員工教育計劃CEM Inside,還與BMW北美及其子公司The Retail Performance Company合作開發一個輔導計畫和工作坊。
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 目錄

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推薦序 別讓你內在的天才,成為憤怒的巨人/約翰.古扎瓦
推薦序 最好的道歉,就是改變行為/丹尼絲.伯克
 
Part 1 控管衝突,先認清自己的價值觀
01 自省:衝突的發生,可能自己就是衝突本身
02 準備:改變從自我覺知開始
03 憤怒:成長背景種下衝突的種子
04 現實:信念決定你的人生
05 緣由:現在的你往往受到過去的影響
06 負責:從可掌控的事著手
07 體悟:行為是一個人價值觀的展現
 
Part 2 認識自己,是轉變一切的開始
08 第一步:表明個人價值觀
09 再現:個人價值觀是觸發因子
 
Part 3 提高意識,掌握情緒產生的時機
10 第二步:識別棘手狀況
11 反應:情緒能量的產生
12 暴怒:累積的衝突,造就強烈的反應
 
Part 4 釐清衝突,學會調整情緒強度
13 第三步:分辨情緒反應
14 抑制:反應論
 
Part 5 修正反應,不讓情緒綁架大腦
15 第四步:中斷情緒反應
16 重複練習:無意圖、無情緒、無反應
17 了結:走出過往掙扎,理解是寬容的前奏
18 回應:做自己的教練
 
Part 6 駕馭憤怒,找回自主權
19 第五步:打造回應模式
20 解決:學習衝突管理改變人生
 
後記 同樣的遭遇,卻不被憤怒懲罰的人生
附錄
 
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